【负责人解读】蚌埠市营商环境局副局长疏琳解读《蚌埠市审计局蚌埠市营商环境局关于建立工作协作机制的意见》

2025年7月11日，蚌埠市审计局、蚌埠市营商环境局联合出台了《蚌埠市审计局蚌埠市营商环境局关于建立工作协作机制的意见》（以下简称《意见》）。蚌埠市营商环境局副局长疏琳就《意见》进行解读。

一、两部门建立协作机制的出发点是什么？

疏琳：我们与审计部门建立协作，核心目的是建立常态化、制度化的部门协作，整合双方的专业力量，更系统、更深入地发现并推动解决影响营商环境的突出问题。通过机制性联通，可将审计发现的经济运行、政策落实方面的典型性、机制性问题，精准转化为我局优化服务、完善政策、破解难题的工作靶向，实现从个案纠偏到系统治理，共同服务全市高质量发展大局。

二、通过建立并运行协作机制，希望产生怎样的实践价值？

疏琳：一是更早、更准地发现营商环境建设中存在的风险和不足。二是更有效地推动审计及监管发现问题的整改，特别是那些涉及多部门、成因复杂的难题。三是共同分析问题产生的根源，推动相关政策和制度的完善，最终为各类市场主体提供更加稳定、公平、可预期的发展环境。

三、协作机制主要包括哪些具体内容？

疏琳：一是常态联络会商。双方明确对接科室，定期沟通情况，协调解决协作中遇到的具体问题。二是年度计划共商。在制定年度审计和营商环境工作计划时互相征求意见，使双方的工作重点更加协同。三是重要信息互通。我局将营商环境政策动态、企业诉求热点等提供给审计参考；市审计局则及时移送审计中发现的涉及营商环境的问题线索。四是推动整改联动。对审计揭示的营商环境相关问题，双方可联合开展整改督促。我局会将相关整改情况纳入营商环境相关评价，共同推动问题解决到位。五是开展能力共建。通过互派人员参与培训、实践，提升双方队伍的专业能力。

四、市营商环境局将如何落实这一机制？

疏琳：一是抓好学习传达。组织局内相关科室及县区部门认真学习《意见》，清楚协作流程与自身职责，确保思想统一、任务明确。二是主动对接联系。迅速与同级审计部门建立固定沟通渠道，并将协作要求嵌入政策制定、诉求办理等日常工作。对审计移送的问题线索，建立快速响应和落实反馈流程。三是务求协作实效。定期与审计局共同评估协作成效，重点看解决了哪些具体问题，并根据实践反馈优化协作细节，确保机制高效运行、取得实效，切实提升市场主体的获得感。

解读机关：蚌埠市营商环境局

解读人：蚌埠市营商环境局副局长疏琳

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